Prima o poi si rinuncia. Ai figli. O alla carriera. Succede in Italia. In Europa. Lui e lei uguali, ai nastri di partenza. Stessa laurea, stesso master, stessa grinta. Poi lei resta incinta. È una festa, una gioia, però tutto cambia. Perché la maternità, oggi come ieri, non sembra andare d’accordo con il mondo del lavoro. È il dato più forte, allarmante, lanciato dalla Ue: le donne guadagnano il 20% in meno degli uomini, e dopo la nascita del primo figlio le loro possibilità di carriera si abbassano drasticamente. Il ministero inglese delle Pari Opportunità con una ricerca commissionata da Tony Blair è arrivato addirittura a quantificare questo svantaggio: nella “graduatoria” dell’avanzamento professionale una donna che lavora con un figlio al di sotto degli 11 anni, ha 45 punti di svantaggio in più rispetto ad un uomo… […]
È questo su tutti il dato che sembra colpire di più, nella giornata della donna anno 2007 in cui i bilanci sono sempre più transnazionali, uniscono cioè l’Italia alla Germania, l’Inghilterra alla Spagna, il Belgio alla Grecia, e ciò che accomuna le donne europee è che fare un figlio, o magari due è diventato un ostacolo, spesso insormontabile, al fare carriera, o al semplice mantenimento del posto di lavoro. Spiega Giovanna Altieri, direttore del centro studi Ires-Cgil, che al tema ha dedicato un lungo articolo dal titolo: “Sempre di più al lavoro, sempre meno pagate“. “Spesso accade che dopo una gravidanza i contratti non vengano rinnovati o che alla lavoratrice diventata mamma si faccia capire che il suo posto, quello conquistato a fatica con la laurea e magari il master, non sia più tanto adatto a chi ha un bambino da accudire.
E allora le mansioni vengono cambiate, ed è l’inizio in molti casi un retrocessione non dichiarata ma effettiva. È il primo passo di quello che gli esperti chiamano gender pay gap, termine tecnico per indicare quanto non solo in Italia, ma in tutta Europa, a parità di nastri di partenza, uomini e donne si ritrovino poi nel mondo del lavoro ben distanti gli uni dagli altri”. Ciò che le donne scontano, e questo è un aspetto tutto italiano, è la carenza di servizi che aiutino nell’accudimento di un figlio, e la rigidità degli orari di lavoro. Con il risultato che ancora oggi il 25% delle donne del Sud e il 19% di quelle del Nord dopo la nascita del primo figlio si ritrovano disoccupate. Un vero esercito che l’Istat ha catalogato con il nome di “lavoratrici scoraggiate“: la maggior parte abbandona perché assediata dall’impossibilità di conciliare maternità e professione, ma un buon numero, il 5,6 % viene invece licenziato allo scattare della gravidanza.
Un vero controsenso insomma, che mentre registra un boom di donne con alte specializzazioni, (il 59% di tutti i laureati della Ue), le penalizza fortemente nel desiderio di figli e maternità. Conclude Giovanna Altieri: “Tutte le ricerche dimostrano che le donne vorrebbero almeno due figli e sono spesso costrette a fermasi ad uno. Ma la rigidità del mondo del lavoro è uno dei principali motivi del calo demografico, anche in quelle coppie giovani, dove la divisione dei ruoli e la cura dei bambini sono finalmente paritarie e simmetriche”.
un problema che deve essere risolto, attraverso l’educazione e la diffusione di una cultura, fatta di non prevaricazione ma di merito, una donna, in gamba, deve essere in grado di proseguire la sua carriera anche dopo che ha avuto un figlio, come un qualsiasi uomo, purtroppo la discriminazione è ancora forte ed evidente.
Articolo: “Poi lei resta incinta. È una festa, una gioia […]”
Chi l’ha detto?
Molte volte è un dramma sùbito e di per sé.
Sempre, insieme alla nascita, preannuncia una morte: quella del figlio che crescerà e finirà per crepare. Spesso in malo modo.
Basta retorica, per piacere.
Basta spinte più o meno subliminali.
Articolo: “Ma la rigidità del mondo del lavoro è uno dei principali motivi del calo demografico”
Italia 2006: 196 abitanti per km quadrato. Se è l’unico metodo per migliorare la nostra densità (riducendola), viva la rigidità del mondo del lavoro. Certo, volendo lo stesso risultato si potrebbe ottenere anche con metodi più morbidi… ma troppi non vogliono.